Zmiany w egazaminie PMP®

2011-09-01

Zmiany wynikają z przeprowadzanego co 5-7 lat „badania definicji roli” (RDS), które umożliwia określenie najbardziej aktualnych i najistotniejszych elementów profesjonalnego zarządzania projektami. Przede wszystkim uległa zmianie struktura egzaminu.

Nowa struktura egzaminu PMP® obejmuje 5 obszarów:

 
• Procesy inicjowania – 13 % pytań
• Procesy planowania – 24 % pytań
• Procesy realizacji – 30 % pytań
• Procesy kontroli – 25 % pytań
• Procesy zamykania – 8 % pytań

W każdym tych obszarów sprawdzane są:

• Zadania w nich realizowane
• Wiedza niezbędna do realizacji zadań
• Umiejętności niezbędne do kompetentnej realizacji zadań
• "Umiejętności przekrojowe" wykorzystywane w obszarze

PMI® kładzie szczególny nacisk na Kodeks Etyczny ( PMI’s Code of Ethics and Professional Conduct), który został zakwalifikowany przez stowarzyszanie jako "cross cutting skills". W nowej wersji egzaminu pytania dotyczące Kodeksu Etycznego zostały włączone do pytań dotyczących grup procesów.

Kodeks Etyczny obejmuje cztery następujące zagadnienia:

• Odpowiedzialność (Responsibility)
• Szacunek, poszanowanie (Respect)
• Sprawiedliwość, uczciwość (Fairness)
• Uczciwość, szczerość (Honesty)

Więcej informacji na temat certyfikacji oraz zmian znajduje się na stronie: www.pmi.org w sekcji „Certification”.