Bliższe informacje


ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI:

Katarzyna Gojło
katarzyna.gojlo@mtdc.pl

tel. +48 0 603 055 562

ANALIZA BIZNESOWA:

Magdalena Krajewska
magdalena.krajewska@mtdc.pl

tel. +48 0 785-848-385

ORGANIZACJA SZKOLEŃ:

Ewelina Rutkowska

ewelina.rutkowska@mtdc.pl

tel. +48 0 691-980-602


katalog

Zamów katalog

Jeżeli chcesz otrzymywać informacje na temat naszych szkoleń, podaj swoje dane.

Analiza biznesowaZarządzanie projektamiKalendarium szkoleń
Strona główna > Szkolenia > HGDUR - How to Gather and Document User Requirements (Jak gromadzić i dokumentować wymagania użytkownika)

Jak gromadzić i dokumentować wymagania użytkownika
HGDUR - How to Gather and Document User Requirements (Jak gromadzić i dokumentować wymagania użytkownika)

Szkolenie uczy, w jaki sposób:

  • Określać role analityka biznesowego w procesie zarządzania wymaganiami
  • Konstruować dokument wymagań biznesowych
  • Skutecznie dokumentować wizję i zakres rozwiązania
  • Tworzyć plan roboczy analizy wymagań
  • Określać, pozyskiwać, porządkować, weryfikować i dokumentować wymagania biznesowe

Obszary wiedzy PMBOK® Guide:

  • Zarządzanie integracją projektu
  • Zarządzanie zakresem projektu
  • Zarządzanie jakością w projekcie
  • Zarządzanie komunikacją w projekcie

Obszary wiedzy BABOK® Guide:

  • Planowanie i monitorowanie analizy biznesowej
  • Zarządzanie i komunikowanie wymagań
  • Analiza wymagań
  • Ocena i walidacja rozwiązań

Opinie uczestników:

  • Świetnie przygotowany trener, znający przekazywane zagadnienia również w praktyce.

    Piotr Lipka, Główny Specjalista, Polska Telefonia Cyfrowa

Zrozum w jaki sposób odpowiednie dokumentowanie wymagań biznesowych wpływa na sukces projektu

Czas trwania: 4 dni

CDUs: 28

PDUs: 28

CEUs: 2.8

Najbliższy termin: 2012-04-23

Instruktor: Darryl Booker

Cena: 5850 PLN*

Jak gromadzić i dokumentować wymagania użytkownika

Program szkolenia

->HGDUR.pdf (128 kB)

Niekompletność wymagań podaje się często jako przyczynę numer jeden załamania projektów lub systemów. Staranność w określaniu wymagań oraz trzymanie się od początku obranego kierunku stanowią klucz do sukcesu w dzisiejszym świecie biznesu.

Ten praktyczny kurs przybliża role analityka biznesowego związane bezpośrednio z analizą i dokumentowaniem wymagań. Przekazuje uczestnikom podstawy wiedzy i umiejętności, niezbędnych do określania i dokumentowania wymagań użytkownika. Omawia także, w jaki sposób zarządza się tymi wymaganiami w trakcie cyklu życia projektu.

Uwaga: Materiał prezentowany w ramach tego kursu zapewnia podstawy potrzebne do zbudowania dodatkowych umiejętności z obszaru analizy biznesowej. Są one niezbędne, jeżeli planujesz ukończenie kolejnych kursów w ramach programu szkoleniowego z zakresu analizy biznesowej, oferowanego przez MT&DC.

 

Tematyka kursu

1. Role, definicje i podstawowe zasady
a. Kluczowa rola analityka biznesowego
b. Tworzenie i przyjmowanie formalnej strategii dokumentowania
c. Role i wzajemne oczekiwania członków zespołu

 
2. Ujmowanie wymagań w dokumencie wymagań biznesowych
a. Rozpoznawanie kluczowych interesariuszy
b. Struktura dokumentu wymagań biznesowych

 
3. Wizja, zakres i jakość
a. Jak inicjować projekty
b. Znaczenie deklaracji zakresu rozwiązania
c. Dokumentowanie wizji i zakresu projektu
d. Uwzględnianie mierników jakości


4. Rozpoznawanie użytkowników i tworzenie planu roboczego
a. Użytkownicy i właściwości projektu
b. Wartość tworzenia planu roboczego
c. Składniki uniwersalnego planu roboczego

 
5.Typy wymagań
a. Cechy i typy skutecznie sformułowanych wymagań
b. Na czym polega skutecznie sformułowane wymaganie?

 
6.Techniki pozyskiwania
a. Użycie czterech różnych rodzajów pytań
b. Zalety i wady poszczególnych technik


7.Kształtowanie wymagań użytkowników końcowych
a. Techniki używane do kształtowania wymagań
b. Opracowanie podstawowego przypadku użycia
c. Rola modelowania

 
8. Walidacja wymagań użytkownika
a. Walidacja wymagań
b. Metody używane do walidacji wymagań


9. Dokumentowanie wymagań użytkownika
a. Cel dokumentowania wymagań
b. Przykazania dotyczące pisania tekstów technicznych
c. Porządkowanie wymagań pod kątem komunikacji

10.Moderowanie konfliktów
a. Charakter i źródłowe przyczyny konfliktów w projektach
b. Rola analizy biznesowej w moderowaniu konfliktów 
 

 
„PMBOK” jest zarejestrowanym znakiem handlowymi Project Management Institute, Inc.

* podana cena jest kwotą netto i nie obejmuje dodatkowych kosztów zakwaterowania oraz wyżywienia w trakcie szkolenia