Księgarnia

0
Koszyk pusty

Zespoły interdyscyplinarne. Jak pracować z sojusznikami, wrogami i innymi nieznajomymi

45 PLN

DO KOSZYKA

Autor: Glenn Parker

  • Rok publikacji:

    2007

  • Oprawa:

    miękka

  • Ilość stron:

    235

  • Język:

    polski

Tytuł oryginału: Cross-Functional Teams: Working With Allies, Enemies and Other Strangers
Przekład: Paweł Dąbrowski

W każdej organizacji obok formalnej struktury administracyjnej istnieją również struktury nieformalne. Określane niekiedy mianem organizacji spontanicznej albo organizacji adaptacyjnej, stanowią one współczesną wersję tego, co Warren Bennis określił ponad trzydzieści lat temu mianem „społeczności tymczasowej”. Zespoły interdyscyplinarne uosabiają pozytywne właściwości tych struktur nieformalnych ponieważ stwarzają możliwość kreatywnej ekspresji zarezerwowanej na ogół dla niewielkich, przedsiębiorczych firm. W zespołach osiąga się ten efekt dzięki zestrojeniu tego, czego poszukuje każda organizacja, czyli innowacji, z tym co pobudza kreatywne osoby, czyli sposobności do wykorzystania swoich umysłów połączonej z możliwością uczenia się od innych.

Na pierwszy rzut oka zespoły interdyscyplinarne wydają się znakomitym i łatwym do wprowadzenia rozwiązaniem. Wystrczy zebrać grupę osób z róznych części organizacji, które mogą być potrzebne w danej sytuacji i wszystko pójdzie jak po maśle. Zebranie ośmiu czy dziesięciu osób, które mają róźne wykształcenie, doswiadczenie oraz opinie po to, by podzielili się swoimi pomysłami i opracowali plan działań mający na celu rozwiązanie rozpoznanego problemu ma w sobie wiele logiki. Jednakże podobnie jak w przypadku wielu innych dobrych teorii dotyczących zachowań zespołowych, również i tutaj pojawiają się liczne przeszkody, kiedy przychodzi do jej sprawdzenia w praktyce. Jak zauważają w swej pracy na temat zespołów tworzących nowe produkty Hutt, Walker i Frankwick, "każdy departament kieruje się własnymi osądami i procedurami, które prowadzą do jakościowo odmiennych sposobów postrzegania innowacyjności produktu. Na przykład pracownikom działu marketingu zależy, by otrzymać udany produkt w możliwie najkrótszym czasie, a personel działu rozwoju-badawczego będzie dążył do bardziej radykalnych i przełomowych rozwiązań."

"Książka Parkera dotyczy ważnego obszaru prac zespołowych. Jest pełna praktycznych przykładów opisujących wiele różnych sytuacji, które mogą pomóc każdemu w lepszej organizacji działań interdyscyplinarnych."

Jon Katzenbach, współautor książki "Siła zespołów".

 

  • Logo PMI Registered Education Provider jest zarejestrowanym znakiem handlowym Project Management Institute, Inc.
  • "PMI" jest zarejestrowanym znakiem handlowym Project Management Institute, Inc.
  • "PMBOK" jest zarejestrowanym znakiem handlowym Project Management Institute, Inc.
  • "PMP" jest zarejestrowanym znakiem certyfikacyjnym Project Management Institute, Inc.
  • IIBA® , BABOK® and Business Analysis Body of Knowledge® są zarejestrowanymi znakami handlowym International Institute of Business Analysis.
  • Endorsed Education Provider, EEP and the EEP logo są znakami handlowymi International Institute of Business Analysis.
  • CBAP® and CCBA® są zarejestrowanymi znakami certyfikacyjnymi International Institute of Business Analysis.
logotypy obsługiwanych rodzajów płatności

Informacje

Kontakt:

Małgorzata Strzelecka
malgorzata.strzelecka@mtdc.pl

Marta Gruszka
marta.gruszka@mtdc.pl

Numer konta do przelewów:
BRE BANK S.A. II Oddział Korporacyjny Warszawa
94 1140 1977 0000 5930 6300 1001
Management Training & Development Center Sp. z o.o.
ul. Sobieskiego 8 m. 44,
02-957 Warszawa

Zapytaj o szkolenie

  • Dział sprzedaży

  • Wyślij pytanie

    Dziękujemy za zainteresowanie naszymi szkoleniami :-). Odpowiedzi udzielamy w dni robocze nie później niż w ciągu 24 godzin!

     Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych więcej >>

    WYŚLIJ
  • Zapytaj o cenę

    Dziękujemy za zainteresowanie naszymi szkoleniami :-). Odpowiedzi udzielamy w dni robocze nie później niż w ciągu 24 godzin!

     Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych więcej >>

    WYŚLIJ
ksiegarnia