Wymieniaj punkty na szkolenia!
Program „Wymieniaj punkty na szkolenia” kierujemy do wszystkich osób, które uczestniczyły w naszych kursach i chcą dzielić się z innymi pozytywną opinią o MT&DC. Udział w programie daje doskonałą możliwość zdobycia darmowych szkoleń lub uzyskania bardzo dogodnych rabatów!
2010-10-29
Jak wymieniać punkty na szkolenia? To proste: rekomendując nasze szkolenia!
Zasady udziału w programie:
1. POLECAJ MT&DC
- Osobą rekomendującą może być tylko uczestnik szkoleń MT&DC.
- Jeśli ktoś z Twojego polecenia weźmie udział w dowolnym szkoleniu MT&DC, Ty zdobywasz punkty.
- Ważne, aby podczas wypełniania formularza zgłoszeniowego na szkolenie w części "Uwagi" – podano Twoje imię i nazwisko oraz Twój adres e-mail wraz z dopiskiem "osoba rekomendująca".
- Osobę polecającą, czyli Ciebie, można wskazać jedynie poprzez wpisanie danych w formularzu zgłoszeniowym - jest to warunkiem otrzymania przez Ciebie punktów.
- Formularz zgłoszeniowy jest dostępny na naszej stronie internetowej: wyślij formularz
2. ZBIERAJ PUNKTY
- Otrzymasz 10 punków za każdą osobę, która weźmie udział w dowolnym szkoleniu MT&DC.
- Pamiętaj, że liczy się nowy Klient, czyli taka osoba, która nigdy wcześniej nie uczestniczyła w naszych szkoleniach i warsztatach.
- Punkty będą zapisywane na Twoim koncie w dniu zakończenia szkolenia, w którym weźmie udział pozyskana przez Ciebie osoba.
- Informacja o zdobytych punktach będzie wysyłana każdorazowo na Twój adres e-mail podany w formularzu zgłoszeniowym w polu "Uwagi".
3. WYMIENIAJ PUNKTY NA SZKOLENIA
- Każde 10 punktów jest równowarte 10% zniżki na szkolenie.
- Jeśli zdobędziesz 100 punktów uzyskujesz 100% zniżki, czyli bezpłatny udział w szkoleniu!
- Nie ma obowiązku dążenia do 100 punktów. Jeśli zdobędziesz np. 50 punktów i chcesz je wymienić na rabat w wysokości 50% - możesz to zrobić w każdej chwili.
- Rabat zdobyty poprzez udział w programie „Wymieniaj punkty na szkolenia” nie sumuje się z żadnymi innymi programami rabatowymi
.
Każde 10 punktów jest równowarte 10% zniżki na szkolenie.
|